Libro escrito por puertorriqueña busca mejorar el desempeño del liderato organizacional en las empresas u organizaciones de servicios
La conocida catedrática y autora Dra. Bárbara Flores Caballero llegó a Puerto Rico para presentar su nuevo libro: Liderazgo con Visión y Corazón el cual está enfocado en promover el aspecto cognoscitivo en tiempo real de la evolución del mundo de los negocios, los cambios generacionales y las necesidades humanas. En lo que ya se ha catalogado como una “gran contribución en el mundo laboral”, el libro presenta un enfoque sobre las acciones de los reclutadores de talento que han cambiado el orden de prioridades en términos de los requisitos y destrezas a la hora de seleccionar los líderes de una empresa.
Nacida en Puerto Rico, la autora cuenta con más de veinte años de experiencia en el campo de la educación y psicología, habiéndose convertido en una especialista en Liderazgo Educativo e Inteligencia Emocional, desempeñándose como catedrática asociada en el Bronx Community College, CUNY, en Nueva York.
“Hemos querido hacer una aportación que, sin lugar a dudas, es de gran beneficio para el capital humano y crecimiento corporativo de las empresas y organizaciones en estos tiempos. Si bien por un lado es esencial que un líder posea la capacidad intelectual, el conocimiento y las destrezas necesarias para la ejecución de sus funciones, no es menos cierto la importancia de poseer el entendimiento para manejar los conflictos emocionales y mantener motivado a su equipo de trabajo. ¿Pero cómo lograr ese balance? ¿Qué estrategias son las más efectivas para desarrollar líderes con una sólida inteligencia emocional? De allí nace nuestra idea de escribir un libro que ayude a un ser humano a ejecutarse como líder, como supervisor o encargado de una empresa, un negocio o una organización de servicios”, señaló la autora Dra. Bárbara Flores Caballero.
Con el lanzamiento de este, su tercer libro, la Dra. Flores ofrece una solución amplia, detallada y de fácil lectura que servirá como una guía para mejorar el desempeño del liderato organizacional de cualquier empresa o industria. La experimentada profesora universitaria, devela las claves fundamentales, basadas en la inteligencia emocional, para comprender y potenciar eficazmente a un equipo de trabajo. En la lectura del mismo se logra descubrir también cómo establecer una conexión sólida y el desarrollo de un espíritu solidario con sus pares y colaboradores orientado hacia el logro de las metas comunes en una organización.
