La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup mostró una tendencia neta de contratación de 32 por ciento para el segundo trimestre del año 2026, un aumento de 17 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y de 18 al comparar con el mismo periodo el año pasado.
La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, destacó que es muy positivo que 42 % de los empleadores planifique aumentar su plantilla y que un 41% no vislumbre cambios. La cifra neta de la expectativa el próximo trimestre es similar a lo que ocurrió en el año 2022 cuando también se había alcanzado el 32% en la intención de contratación.
“Esa marcada subida de 17 puntos entre el primer y el segundo trimestre del año es una señal de estabilización en el mercado laboral que esperemos continúe a lo largo del año y que se traduzca en nuevos empleos”, expresó Rivera Roena.
Dijo que, de acuerdo a la encuesta, Puerto Rico ocupa la 16ma. posición a nivel global (42 países) en la expectativa de contratación para estos meses de abril a junio y un punto porcentual por encima del promedio de 31%. Las intenciones de contratación más altas están en India (68%), Emiratos Árabes Unidos (60%) y Brasil (55%). El país de menor expectativa es Rumanía con -5%.
En términos de Puerto Rico, la gerente general indicó que las regiones donde se espera mayor contratación de empleados son la norte (41%) y la este (39%), seguidas de la zona metropolitana (32%) y la oeste (29%). La región central (23%) y la sur (19%) son las de menor expectativa este próximo trimestre.
Mencionó que los sectores económicos donde se perfila una mayor expectativa son comercio y logística (52%), manufactura (51%) e información (46%). En contraposición, finanzas y seguros (21%) y servicios profesionales científicos y técnicos (8%) son los de menos posibilidades de contratación.
“A nivel mundial, Puerto Rico ocupa el cuarto lugar en cuanto a expectativas de empleo en comercio y logística, superando la perspectiva global del sector por 19 puntos. Cuando miramos la manufactura, este sector sitúa en el tercer puesto mundial en el crecimiento trimestral, ya que aumentó significativamente desde el trimestre anterior”, resaltó la portavoz.
Rivera Roena señaló que las empresas con plantillas de 50 y 249 empleados reportan las expectativas más optimistas del segundo trimestre con un 48%, seguidas de las que tienen de 10 a 49 empleados (40%) . Las intenciones más bajas de contratación están en las empresas con equipos de 1,000 a 4,999 trabajadores (13%) y las microempresas de menos de diez (18%).
Afirmó que, como parte de la encuesta, también se preguntó sobre las habilidades potenciadas por la Inteligencia Artificial. Las habilidades más potenciadas por este tipo de tecnología son ideas y creatividad (80%), comunicación (78%) y capacitación (75%). Mientras, las habilidades menos potenciadas son el juicio ético (51%), gestión de equipos y gestión de proyectos (65%).
