Con el objetivo de alcanzar la equidad digital con un enfoque ético y estratégico, la firma HR Disruptor inició hoy el programa “Inteligencia Artificial en Acción”, una experiencia educativa única porque es cien por ciento práctica y conjuga de manera inédita al sector privado y la academia.
La fundadora y CEO de HR Disruptor, Julybeth Alicea Rodríguez, informó que el programa “Inteligencia Artificial en Acción” busca ser un movimiento social de equidad digital que llegue a diferentes puntos geográficos de Puerto Rico para expandir el acceso a personas de diferentes pueblos.
“La Inteligencia Artificial no es una opción, es una necesidad. Queremos acercar las tecnologías de vanguardia a un público amplio con un programa que les va a permitir tener las herramientas necesarias para aprender a automatizar procesos, analizar y generar datos, y diseñar aplicaciones potenciadas con Inteligencia Artificial practicando con nosotros. Nuestro norte es un enfoque inclusivo para lograr que nadie quede rezagado en Puerto Rico”, expresó la licenciada Alicea Rodríguez.
Mencionó que la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) redefinirá millones de empleos a nivel global y el proyecto busca proporcionar la capacitación práctica que los profesionales necesitan para mantenerse competitivos. En el taller incluirán el aspecto cotidiano que permita ayudar a resolver problemas reales del trabajo.
Añadió que Inteligencia Artificial en Acción es el único proyecto que integra no solamente el componente 100 por ciento práctico, sino que une a dos empresarias con dos profesores universitarios combinando la visión práctica de los negocios con el rigor académico. Los recursos serán los profesores Marcos Vélez y José Ferrer, la empresaria Mildred Ramírez y la propia Alicea Rodríguez.
El programa abordará aspectos éticos sobre la privacidad y protección de datos al usar herramientas de IA, evitar sesgos y discriminación algorítmica, particularmente en procesos de reclutamiento o análisis de desempeño, la transparencia y trazabilidad de los resultados generados por sistemas inteligentes y el papel del ser humano como responsable final de las decisiones apoyadas por la IA.
“Aunque es un taller 100 % práctico, no se enseña a automatizar sin conciencia. Promovemos el uso ético y estratégico de la IA para aumentar la eficiencia sin perder de vista el impacto humano y social que esta tecnología puede tener en los lugares de trabajo. Inteligencia Artificial en Acción educa, adiestra y empodera a los participantes para que no sólo comprendan qué es la IA, sino que la usen de forma útil, ética y efectiva en su entorno laboral o empresarial.”, puntualizó Alicea Rodríguez.
Las sesiones tendrán una duración de cinco horas cada uno, con cuatro módulos y un invitado sorpresa experto en la materoa. En el primero se hará una introducción a la IA, una discusión de aprendizaje automatizado y profundo y se explicarán las aplicaciones ChatGPT; Gamma y Mapify. F. En el segundo, se enfocará en Intel Humildad, el desarrollo de instrucciones o directrices específicas, el diseño de los pasos necesarios para ir del punto A al punto B y la creación y análisis de datos. En la tercera parte, se analizará cómo automatizar el mercadeo para lograr mayores ventas, el uso de ChatGPT para mejorar campañas en Meta (Facebook, Instagram y WhatsApp con IA usando Manychat). El último módulo procura mostrar cómo crear sistemas de capacitación para empleados con inteligencia artificial sin ser experto en tecnología, desde el contenido al formato y hacer una evaluación para mejorar la capacitación con IA.
El proyecto Inteligencia Artificial en Acción aspira también a contribuir al desarrollo socioeconómico al proveer herramientas que optimicen procesos e incentiven la creación de nuevas oportunidades de negocio o emprendimiento. Igualmente, busca crear conexiones entre expertos, participantes, académicos y público en general, propiciando colaboraciones futuras.
El programa comenzó hoy jueves en la Asociación de Industriales de Puerto Rico. La segunda sesión se efectuará el jueves, 19 de junio en ReActiva en Arecibo (#210 de la avenida José de Diego). La tercera se celebrará el 21 de agosto en Engine-4, en Bayamón. Todas las sesiones se celebran en horario de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Para conocer más información sobre las nuevas sesiones puede acceder a las redes sociales de HR Disrupto y/o en Eventbrite.com (HR Disruptor).
El programa educativo cuenta con el respaldo de T-Mobile, Access All Services (AAS), Manpower Group en Puerto Rico, BML, PSS Pathfinders, Laboratorio Clínico Teresita y Top Doerr AI Technologies.
HR Disruptor es una firma consultora de vanguardia que impacta a empresas con soluciones en los campos de los recursos humanos, la integración de IA y el ‘coaching profesional’. Su misión es alterar las prácticas tradicionales de recursos humanos y el ‘status quo’ impulsando cambios significativos en los lugares de trabajo, empoderando a las empresas con estrategias innovadoras que prioricen lo que más importa: las personas. Fue fundada en el año 2024 por la licenciada Julybeth Alicea, quien cuenta con más de 16 años de experiencia en el mercado laboral y es una líder pionera de Inteligencia Artificial en Puerto Rico.
