La Unión de Empleados de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (UECFSE) expresó su posición ante la determinación de conceder varios días libres a empleados públicos durante la Semana Santa, con cargo a sus licencias de vacaciones.
El presidente del sindicato, Raymond Valentín Matta, aseguró que la Unión reconoce la importancia de la Semana Mayor como un periodo de reflexión y unión familiar, pero manifestó preocupación sobre el impacto de esta medida en los derechos adquiridos de los trabajadores del servicio público.
“Respetamos el valor espiritual y familiar de la Semana Santa, pero no podemos respaldar medidas que, en la práctica, obliguen a los empleados a utilizar su tiempo acumulado de vacaciones para poder acogerse a estos días libres. Eso no constituye un beneficio real, sino una transferencia del costo al trabajador,” aseguró el líder sindical, quien expresó su preocupación al señalar que el propio gobierno ya redujo mediante ley los días de vacaciones de los empleados públicos, por lo que cualquier medida que continúe limitando ese beneficio representa un golpe adicional al poco tiempo que estos tienen para compartir con sus familias y disfrutar de un descanso digno previamente planificado.
Valentín Matta expresó que la alegada voluntariedad de la medida debe ser evaluada con cautela, ya que en muchos escenarios laborales podría existir presión implícita para acogerse a la misma.
“La voluntariedad tiene que ser genuina. No puede convertirse en una decisión condicionada por dinámicas internas o expectativas administrativas. Nuestro compromiso es velar porque ningún trabajador sea perjudicado por ejercer su derecho a decidir”, cuestionó.
El presidente del sindicato de CFSE también destacó la necesidad de garantizar la continuidad de los servicios esenciales y los que se le ofrecen a los lesionados sin que esto recaiga de manera desigual sobre ciertos empleados.
Finalmente, la Unión hizo un llamado al gobierno a establecer políticas públicas que protejan los derechos laborales y que promuevan un balance justo entre la eficiencia administrativa y el bienestar de los trabajadores.
“Exhortamos a que cualquier medida de este tipo sea producto del diálogo con los representantes sindicales y que se priorice siempre el respeto a los convenios colectivos y a la dignidad del empleado público”, concluyó el líder obrero.
